Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit, individuelle Schulungen und Seminare zu besuchen, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Onboarding Prozess

Jede neue Mitarbeiterin, Mitarbeiter erhält unser maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm, damit er/sie optimal im Unternehmen ankommt.

Mobile Working

Top ausgestattet mit Handys, Tablets, Computer und geeigneter Software konnten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit Tag eins des Lockdowns mobil arbeiten. Dies nutzen wir auch heute noch und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.

Ergonomischer Arbeitsplatz

Jeder Mitarbeiter in unserem Büro verfügt über einen Arbeitsbereich, welcher sich durch beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische, individuell anpassen lässt.

Betriebliche Altersvorsorge

Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf einen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge. Die SOKA-Bau bietet attraktive Angebote mit der BauRente ZukunftPlus. Aber auch andere Anbieter werden nach Absprache akzeptiert. Der Eigenanteil wird direkt aus dem Bruttolohn/-gehalt gezahlt und ist somit innerhalb des gesetzlich geförderten Rahmens steuer- und sozialversicherungsbefreit.

Bike-Leasing

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns daher, mit der Firma Bikeleasing zusammenarbeiten zu können, um unseren Mitarbeitern und deren Partnern Firmenräder zur Verfügung zu stellen. Sie fördern nicht nur Ihre Gesundheit, sondern tragen auch zum Umweltschutz bei.

Firmenfeiern

Unseren jährlichen Firmenevents, wie Sommerfest, Weihnachtsessen, Firmenlauf oder Jubilarfeier, sorgen nicht nur für Spaß und gute Laune, sie stärken auch das Miteinander, denn ein guter Teamzusammenhalt und ein positives Arbeitsklima sind uns sehr wichtig.

Hohe Übernahmechance

Bei guten Leistungen übernehmen wir unsere Azubis nach der Ausbildung gerne und bieten Ihnen die Chance an, gemeinsam mit unserem Unternehmen zu wachsen.